Трудовые споры

В обществе всегда были, есть и будут различные конфликты, в том числе и в области трудовых отношений. Трудовые споры  регулируются трудовым законодательством, которое определяет порядок разрешения возникающих конфликтов между работодателями и наемными работниками. Они возникают при наличии разногласий, которые появляются у субъектов трудовых отношений по поводу того, каким образом применяется трудовое законодательство.

Трудовые спорыРазногласия возникают в том случае, когда одна из сторон нарушает трудовое законодательство в отношении другой стороны. То же самое наблюдается в случае, когда нарушение еще не совершилось, но одна из сторон предполагает, что могут быть совершены неправомерные действия. Сами по себе нарушения трудового законодательства не могут быть трудовыми спорами. Они возникают в том случае, когда каждая из сторон имеет различные точки зрения и урегулировать инцидент путем переговоров не удается. В этом случае одна из сторон оспаривает действие либо, наоборот, бездействие стороны, нарушившей трудовое законодательство. Рассмотрение и разрешение трудовых споров во многих случаях производится юридическими органами.

Трудовые споры могут быть как коллективные, так и индивидуальные.

Индивидуальными являются конфликты по поводу перевода на другую работу или перемены места работы, повышения или понижения разряда квалификации, при приеме на работу или увольнении и другие. То есть они касаются прав и интересов одного работника.

Коллективные споры возникают между руководством предприятия  и профсоюзным комитетом, который защищает права работников, или непосредственно с трудовым коллективом. Конфликтные ситуации могут возникнуть во время заключения трудового договора, утверждении плана социального развития предприятия, утверждения положений о премиях и выплатах и т.д.

Трудовые отношения регулируются нормативными актами, которые определяют, в котором порядке осуществляется рассмотрение и разрешение трудовых споров. В России самыми главными актами являются законы, в которых согласно Конституции РФ имеется право на судебную защиту. Суд при рассмотрении трудовых споров руководствуется также нормами трудового кодекса, Гражданского процессуального кодекса и другими.

Трудовые спорыСудебное разрешение трудовых споров происходит между работником и администрацией в том случае, когда возникают конфликтные ситуации по поводу восстановления на работе,  в случае споров по поводу даты увольнения и формулировки ее причины, при оплате времени нахождения в вынужденном прогуле, выполнения работы при более низких расценках. Также рассматриваются споры, которые возникли на почве отказа в приеме на работу. Это касается всех лиц, с которыми руководство должно было заключить трудовой договор в соответствии с законодательством РФ.

Разрешение трудовых споров в суде производится на основании иска, который предъявляется по месту нахождения организации, к которой имеются претензии. Заявление должно быть подано в суд для рассмотрения в течение трех месяцев от даты возникновения конфликтной ситуации. Если речь идет об увольнении, то для него существует месячный срок от даты вручения соответствующего приказа или от дня, когда была получена на руки трудовая книжка.

Каждый работник, который считает, что произошло нарушение его прав, имеет все основания получить юридическую помощь, которая включает в себя в первую очередь судебную защиту. Для успешного решения возникающих проблем необходимо обращаться к юристам, имеющим большой опыт работы и высокую квалификацию. Специалисты юридической компании обязательно предоставят необходимую информацию и помощь на всех этапах судебного процесса.

Также юристы компании имеют большой опыт в решении  трудовых споров в судах со страховыми компаниями.

Уточняйте интересующий Вас вопрос по контактному телефону:
+7 (917) 516-41-22

Консультация юриста (адвоката) в офисе рядом с м. Бауманская осуществляется по предварительной записи с целью выбора наиболее удобного времени для Вас, а также для специалиста по необходимому профилю.

С Уважением,

Коллектив юридической консультации «Защита и помощь»!

Вы находитесь в разделе:
«Защита и Помощь» – юридическая компания на Бауманской / Наши услуги