Реорганизация унитарного предприятия

Реорганизация унитарного предприятияДля начала определим, какое предприятие считается унитарным. Согласно законодательству РФ, любое коммерческое предприятие, созданное при помощи государства и не имеющее при этом права собственности – является унитарным. Как правило, существует несколько способов реорганизации унитарных предприятий.

Реорганизация свойственна только после соответствующего решения собственника предприятия или уполномоченного государственного органа. Весь процесс происходит в рамках законодательства РФ, только после постановления суда или решения иного госоргана, с определенными полномочиями.

Реорганизация применяется в следующих ситуациях:

  1. Объединение двух и более унитарных предприятий;
  2. Слияние, а если быть точным вливание двух и более унитарных предприятий в одно унитарное, которое существовало до начала процесса реорганизации. Естественно, под его юрисдикцию;
  3. Образование нескольких унитарных предприятий в результате раскола базового унитарного предприятия;
  4. Отделение от базового унитарного, двух и более унитарных предприятий;
  5. Преобразование правовой унитарной формы предприятия в юридическое лицо, которое будет регламентироваться федеральными законами РФ.

В общем и целом смена собственника дело принципиальное, так как мало унитарных предприятий носят одного общего собственника. Реорганизация возможна только в случае, когда такой собственник даст согласие. Как правило, в данном процессе имущество государства переходит к другому собственнику, в лице юридических лиц РФ. Следовательно, меняется юрисдикция самой унитарной организации, то есть весь процесс уже не может называться реорганизацией унитарного предприятия. В таких ситуациях регистрируется передача имущества другому лицу и изменение устава предприятия, плюс ко всему все это оформляется документально.

Реорганизация унитарного предприятияЧто касается имущества унитарных предприятий, то при любых процессах оно не меняется. Также при смене правового статуса предприятия, собственник обязан исполнять обязательства субсидиарной ответственности длительностью 6 месяцев.

Конечная точка реорганизации зависит от формы самой процедуры. Например, при присоединении унитарного предприятия реорганизация будет завершена только после внесения записи в государственную службу (реестр), которая будет гласить о прекращении присоединения предприятия. Для других случаев конечной точкой будет регистрация нового юридического лица или лиц. Стоит отметить, что при разделении унитарного предприятия все его обязанности и права перейдут к разделенным юридическим лицам. Разделяемое предприятие при этом полностью ликвидируется. Что касается имущества, то оно распределяется в соответствии с решением собственника ликвидируемого предприятия.

Если вы планируете осуществить сложный процесс реорганизации унитарного предприятия, вам необходимо обратится к специалистам за консультацией и соответствующей помощью. Юридическая компания «Защита и помощь» предлагает профессиональную помощь по данному вопросу.

Уточняйте интересующий Вас вопрос по контактному телефону:
+7 (917) 516-41-22

Консультация юриста (адвоката) в офисе рядом с м. Бауманская осуществляется по предварительной записи с целью выбора наиболее удобного времени для Вас, а также для специалиста по необходимому профилю.

С Уважением,

Коллектив юридической консультации «Защита и помощь»!

Вы находитесь в разделе:
«Защита и Помощь» – юридическая компания на Бауманской / Наши услуги / Юридические услуги юридическим лицам / Реорганизация деятельности предприятия